제품 소개
Leapsome은 OKR, 성과 리뷰, 360도 피드백, 직원 설문, 학습 경로를 통합한 HR 플랫폼입니다. 독일에서 시작한 유럽 최고의 성과 관리 도구로 한국 기업도 도입이 증가하고 있습니다.
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서준호
시스템 관리자 · 아이티솔루션즈
2024년 10월 8일
성과 리뷰 프로세스를 완전히 혁신했습니다
👍 장점
360도 피드백, 연속적 피드백, 정기 리뷰를 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있어 분기별 리뷰 준비가 훨씬 수월해졌습니다. 리뷰 바이어스를 줄이기 위한 구조화된 질문 템플릿이 좋고, 데이터 기반 성과 트렌드를 경영진이 파악하기 쉽습니다.
👎 단점
360도 피드백은 익명이지만 작은 팀에서는 누가 썼는지 특정될 수 있어 솔직한 피드백이 어렵습니다. 보상 연계 기능이 기본 플랜에서는 제한적이고, 글로벌 법인이 있는 경우 현지 노동법에 맞는 커스터마이징이 필요합니다.
권나연
QA 엔지니어 · 퀄리티소프트
2026년 1월 4일
성과 리뷰 프로세스를 완전히 혁신했습니다
👍 장점
360도 피드백, 연속적 피드백, 정기 리뷰를 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있어 분기별 리뷰 준비가 훨씬 수월해졌습니다. 리뷰 바이어스를 줄이기 위한 구조화된 질문 템플릿이 좋고, 데이터 기반 성과 트렌드를 경영진이 파악하기 쉽습니다.
👎 단점
360도 피드백은 익명이지만 작은 팀에서는 누가 썼는지 특정될 수 있어 솔직한 피드백이 어렵습니다. 보상 연계 기능이 기본 플랜에서는 제한적이고, 글로벌 법인이 있는 경우 현지 노동법에 맞는 커스터마이징이 필요합니다.
전소민
운영 매니저 · 이커머스코리아
2024년 6월 11일
성과 리뷰 프로세스를 완전히 혁신했습니다
👍 장점
360도 피드백, 연속적 피드백, 정기 리뷰를 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있어 분기별 리뷰 준비가 훨씬 수월해졌습니다. 리뷰 바이어스를 줄이기 위한 구조화된 질문 템플릿이 좋고, 데이터 기반 성과 트렌드를 경영진이 파악하기 쉽습니다.
👎 단점
360도 피드백은 익명이지만 작은 팀에서는 누가 썼는지 특정될 수 있어 솔직한 피드백이 어렵습니다. 보상 연계 기능이 기본 플랜에서는 제한적이고, 글로벌 법인이 있는 경우 현지 노동법에 맞는 커스터마이징이 필요합니다.
최수진
HR 담당자 · 피플퍼스트
2025년 11월 21일
OKR 관리가 이렇게 쉬울 수 있다니 놀랍습니다
👍 장점
팀 목표와 개인 목표를 정렬하고 진행 상황을 실시간으로 추적할 수 있어 경영진과 팀원 모두 같은 방향을 보게 되었습니다. 1:1 미팅 템플릿과 기록 기능으로 매니저와 팀원 간 소통이 체계화되었습니다. 성과 리뷰 시즌에 자료 준비 시간이 크게 줄었습니다.
👎 단점
성과 관리 문화가 정착되지 않은 조직에서는 도구만 도입해도 활용도가 낮습니다. HR 담당자가 지속적으로 활용을 촉진하지 않으면 유령 플랫폼이 될 위험이 있습니다. 한국어 인터페이스가 없어 비영어권 직원의 적응이 어렵습니다.
조민서
백엔드 개발자 · 코드허브
2024년 8월 11일
성과 리뷰 프로세스를 완전히 혁신했습니다
👍 장점
360도 피드백, 연속적 피드백, 정기 리뷰를 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있어 분기별 리뷰 준비가 훨씬 수월해졌습니다. 리뷰 바이어스를 줄이기 위한 구조화된 질문 템플릿이 좋고, 데이터 기반 성과 트렌드를 경영진이 파악하기 쉽습니다.
👎 단점
360도 피드백은 익명이지만 작은 팀에서는 누가 썼는지 특정될 수 있어 솔직한 피드백이 어렵습니다. 보상 연계 기능이 기본 플랜에서는 제한적이고, 글로벌 법인이 있는 경우 현지 노동법에 맞는 커스터마이징이 필요합니다.